تبلیغات
تــرجمـه آنـلاین Online Translation


نویسنده :مترجم .م
تاریخ:پنجشنبه 10 مرداد 1392-02:08 ب.ظ

نمونه کار ترجمه ...

Text Box: Values Based Leadership in Business Innovation	Introduction


Some will argue that all of this is the domain of courses like human resources management and organizational behavior. And that is true, but only in theory. It is already a gross oversimplification to assume that human resource management and organizational behavior are isolated disciplines. It is to be brought into a more broad conversation about business management. In fact, since we work with human "material" everywhere, human resources and organizational behavior are really foundation courses. Since your company is a network and the market is a network, it is crucial to understand the mechanics of the network. A network cannot be deconstructed into basic elements so that, if they could be optimized individually, the entire network would be optimized. A network can only be "optimized" or managed if we accept it as a complete network, a holistic structure. For this we have to use a holistic approach to management. Such a holistic understanding of management and business is developed in this book, including tools to apply this in practice.

A last crucial element is the focus of management. If the company's drivers are values and no longer purely financial concerns, then what should a manager focus on? What should receive principal attention? I argue that the answer to that question is innovation, innovation as a driver for continuous change. What do we need to do in order to be close to our clients, to deliver value under conditions they desire? In order to answer that, we will need to be "innovative". We have to be alert, to continuously monitor improvement, explore new ideas, and find new business models and new insights. It is a way of "being" in an ontological sense, being resilient, alert, aware, empathetic and translating that into new products and services, or at least improved products and services.

In this we focus on the role of the manager: the manager as a values-based innovator. Companies and the society are in great need of leaders who are able to refocus companies and organizations in their main task of creating and contributing wealth to society, adding value to society by doing meaningful, purposeful and inclusive business. Business has to have clients and ideally that should be anyone regardless of social standing or economic factors. We cannot exclude those with lesser means and who cannot pay for expensive products because we only cater to the top of the pyramid. And talking about innovation, can we design products for the bottom of the pyramid? Why do we still design 80% of our products for 10% of the people? When are we going to design 80% of the products for 80% of the people? It is then that we will have inclusive business that contributes to the development of the economy whether rich or poor, mature or emerging. Then, business will show its real power for good, which it certainly hasn't shown as yet. There is hope. Everything we need is already there. We just have to change focus correctly. Therefore, this book will deal with the following issues: values, network functioning, leadership and innovation; A whole new approach to business and leadership.

 ارزش و اهمیت مدیریت در نو آوری تجاری                                                                                                    مقدمه

 

برخی استدلال می کنند که تمامی اینها  در حیطه دوره هایی مثل منابع انسانی و رفتار سازمانی است . و این مطلب درست است اما فقط در تئوری .

 

بسیار ساده انگاری است که فرض کنیم  مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی رشته و دانشی جدا از هم هستند .

 

به یک گفتگوی گسترده تری در مورد مدیریت تجارت می پردازیم ..در واقع از آن جایی که ما  همه جا با جنس انسان کار می کنیم (سروکارداریم ) منابع انسانی و رفتار سازمانی از جمله دوره های بنیادی و اساسی هستند .

 

از انجاییکه شرکت شما یک شبکه است و بازار هم یک شبکه می باشد بسیار مهم است که مکانیسم و تاثیر عملکرد شبکه را دریابیم ..

 نمی توان ساختار یک شبکه را به عناصر اساسی تجزیه نمود بنابراین ، اگر بتوان بطور جداگانه (یکی یکی )شبکه ها را بهینه ساخت کل شبکه بهینه میگردد .

  به این دلیل ما مجبور هستیم از یک رویکردکل گرایی (جامع ) برای مدیریت استفاده کنیم .

 آخرین عامل اصلی بسیار مهم ، تمرکز بر مدیریت است .اگر راننده های(یا اداره کننده های ) شرکت جزو ارزش ها  محسوب شوند و نگرانی و مساله مالی محسوب نشوند بنابراین یک مدیر بایستی بر چه چیزی تمرکز کند ؟و توجه اصلی بر چه چیزی باید باشد ؟

استدلال من این است که پاسخ به این سوال یک نوع نو آوری است .نو آوری به عنوان یک راننده(اداره کننده) برای تغییر مداوم .

  ما بایستی چه کاری انجام بدیم تا به مشتری ها یمان نزدیک باشیم ؟و ارزش ها را تحت شرایط دلخواه آنها ارائه بدیم ؟

   

برای پاسخ به این سوال ها ما نیاز داریم که نو آوری کنیم و ابتکار به خرج بدیم ..

 

ما باید گوش به زنگ و هوشیار باشیم که بطور مداوم بر پیشرفت و ترقی نظارت داشته باشیم و ایده های جدید را کشف کنیم و مدل های جدید تجارت  و بینش های جدید را بیابیم .

 این یک راه" بودن " در مفهوم هستی شناسی است (به معنای هستی شناسی است )

 به معنی انعطاف پذیر بودن ، هوشیار و آگاه بودن ، همدل بودن و به تعبیری دیگر نو آوری در محصولات  و خدمات جدید و یا حداقل اصلاح  و بهبود محصولات و خدمات است.

 

در اینحال ، تمرکز ما بر نقش مدیریت است : مدیری با عنوان یک مبتکر مبتنی بر ارزش .

 شرکت ها و جامعه نیاز وافری به رهبر و راهنما دارند که بنابر وظیفه اصلی خود بعنوان ایجاد کننده و اهدا کننده ثروت در جامعه ، اضافه کردن ارزش به جامعه با انجام تجارت معنا دار ، هدفمند و فراگیر ، قادر باشند تمرکز دوباره ای بر شرکت ها و سازمانها داشته باشند .

 بطور ایده آل ، بایستی  یک تجارت  و کسب و کار بدون در نظر گرفتن جایگاه اجتماعی و یا عوامل اقتصادی  افراد ، دارای مشتری هایی باشد .

 ما نمی توانیم آن دسته از افراد با استطاعت مالی کمتر را  که نمی توانند  محصولات گران قیمت را خریداری کنند ،مستثنی کنیم زیرا ما بااین کار فقط داریم بالای هرم را می سازیم .

 و صحبت پیرامون نو آوری ، آیا می توانیم محصولاتی را طراحی کنیم که در قسمت پایین هرم قرار بگیرد ؟

 

چرا ما هنوز 80% از محصولات خود را برای 10% از مردم طراحی می کنیم ؟

 ما کی قصد داریم که 8% از محصولات را برای 80% از مردم طراحی کنیم ؟در این حال ما تجارت فراگیری خواهیم داشت که منجر به توسعه اقتصاد اعم از غنی یا فقیر ، بالغ یا نا بالغ می شود.

 سپس تجارت قدرت واقعی و خوب خود را نشان خواهد داد که قطعا تا بحال نشان نداده .امیدی وجود دارد .

 هر چی ما نیاز داریم همینجاست .ما فقط باید نقطه تمرکز خود را به درستی تغییر دهیم .بنابراین ، این کتاب با موارد زیر سرو کار دارد :  ( به موارد زیر مربوط است )

 ارزش ها ، عملکرد شبکه ، رهبری و نوآوری و یک رویکرد جدید برای تجارت و رهبری .

 

 

 

 

 





نویسنده :مترجم .م
تاریخ:سه شنبه 28 خرداد 1392-08:47 ب.ظ

انجام تایپ فوری و حرفه ای با ارزانترین قیمت...

در این وبلاگ کار  تایپ هم انجام میگیرد تعرفه تایپ :


...هر صفحه استاندارد معادل 16 خط با فونت 14 می باشد...


تایپ متون ساده فارسی : قیمت هر صفحه 500 تومان...در صورت فوری بودن هزینه ها دو برابر می شود..

تایپ فارسی + لاتین :  هر صفحه 600

تایپ متون  ساده انگلیسی : هر صفحه 700

تایپ متون  ساده فرانسه : هر صفحه 1500


تایپ با فرمول و جدول :


تایپ فارسی : 1000 تومان

تایپ انگلیسی : 1500 تومان

تایپ فرانسه :2000 تومان 


 






نویسنده :مترجم .م
تاریخ:جمعه 10 خرداد 1392-11:53 ب.ظ

... تعــــرفه ترجــــمـه ...

مشتریان محترم توجه داشته باشند که هر صفحه معادل 250 کلمه با فونت 14 می باشد..



هزینه تایپ

هزینه ترجمه

(هر صفحه )

تومان

نوع ترجمه

رایگان

3000

عادی( عمومی)

 از انگلیسی به فارسی

رایگان

5500

عادی (تخصصی )

 از انگلیسی به فارسی

رایگان

6000

فوری (عمومی )

 از انگلیسی به فارسی

رایگان

10.000

فوری (تخصصی )

 از انگلیسی به فارسی

رایگان

12000

عادی( عمومی)

 از فارسی به انگلیسی

رایگان

15000

عادی (تخصصی )

از فارسی به انگلیسی

رایگان

20000

فوری (عمومی )

از فارسی به انگلیسی

رایگان

25000

فوری (تخصصی )

از فارسی به انگلیسی

رایگان

10.000

ویژه عادی( از انگلیسی به فارسی)

ترجمه قرارداد،اسناد قانونی..

رایگان

15.000

ویژه فوری( از انگلیسی به فارسی)

ترجمه قرارداد،اسناد ..

رایگان

18.000

عادی( عمومی)

از فرانسه به فارسی





نویسنده :مترجم .م
تاریخ:یکشنبه 5 خرداد 1392-09:58 ب.ظ

نحـوه سفارش تـرجمه متـون


جهت سفارش ترجمه ، متون خود را به  آدرس ایمیل زیر ارسال کنید ومنتظر دریافت یک ایمیل حاوی هزینه برآورد شده و مدت زمان تحویل متن باشید...



translations.online@yahoo.com




نویسنده :مترجم .م
تاریخ:یکشنبه 5 خرداد 1392-08:57 ب.ظ

مـــزایای كار با ما:

کلیه ترجمه های ارائه شده در این وبلاگ دارای مزایای زیر می باشند :

1-ترجمه تخصصی مقالات با کیفیت تضمینی 
       
2- 
متون ترجمه شده به صورت تایپ شده و در قالب یك فایل  و یا  به آدرس ایمیل شما ارسال می شود.

3- عدم نیاز به مراجعه حضوری ( ارسال و دریافت متون از طریق ایمیل صورت می گیرد و نیاز به مراجعه حضوری نیست.ء )

4- سرویس دهی و پشتیبانی آنلاین و مستمر

5- تضمین سرعت و کیفیت ترجمه توسط مترجمین مجرب

6-  ارائه تخفیف ویژه بر اساس حجم سفارش 


7- یك برگ نمونه كار رایگان ازترجمه متن شما قبل از دریافت هزینه ترجمه برایتان ارسال می گردد .

8-  پرداخت هزینه ترجمه از طریق دستگاه های خود پرداز و یا پرداخت اینترنتی صورت می گیرد. 










تماس با ما